777edf壹定发

777edf壹定发

上传: 江西宜春中学新版     更新时间:2018/1/12 9:02:32

宜春中学教职工年度考核方案

(试行稿)

为了客观公正地评价我校全体教职工一年来在思想、学习、工作等方面的表现,充分调动广大教职工的工作积极性、创造性,督促全体教职工尽职尽责、不断进取,进一步推动学校的各项工作,现根据上级有关文件精神,结合我校工作实际,特制定本方案,具体内容如下:

一、考核原则

1.坚持公开公平公正的原则,实事求是,全面客观地评价教师的德能勤绩。

2.规范操作程序,经公示无异议后方可推荐上报。

二、考对象与组织机构

1.年度考评对象是我校全体在编在岗教职工。

2.成立宜春中学教职工年度考核工作领导小组(简称领导小组)。

组 长:校长

副组长: 校级班子成员

3.领导小组下设考评组(办公室设在学校党政办)。

组 长:分管党政副校长(副书记)

副组长:党政部门负责人

成 员:各部门、年级负责人

 工:考评组成员分成高一、高二、高三、高三A、行政干部、教辅人员6个小组。各考核组(年级)根据教师职称结构(高级、中级、初级)确定排名顺序。

组别

组长、副组长

考评小组成员

工作人员

行政干部组

校长

分管党政部门副校长(副书记)

校领导、教师代表5-7人

党政办干事2人

 

行政教辅组

分管党政部门

副校长(副书记)

党政部门负责人

各部门负责人、教师代表5-7人

党政办干事2人

高一年级

蹲点校领导

年级负责人

年级蹲点领导、年级主任、在年级任课的所有中层干部支部委员、教师代表5人

年级、党政办干事各1人

高二年级

蹲点校领导

年级负责人

年级蹲点领导、年级主任、在年级任课的所有中层干部支部委员、教师代表5人

年级、党政办干事各1人

高三年级

蹲点校领导

年级负责人

年级蹲点领导、年级主任、在年级任课的所有中层干部支部委员、教师代表5人

年级、党政办干事各1人

高三A年级

蹲点校领导

年级负责人

年级蹲点领导、年级主任、在年级任课的所有中层干部支部委员、教师代表5人

年级、党政办干事各1人

三、考时段以学年度为考核时段(上学期9月1日至下学期8月31日)

四、考内容与等次

1.年度考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平,管理能力的运用发挥,业务技术提高,知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及教育教学效果。

2.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

五、考核步骤

师德考核---考评小组推荐---部门评分---领导小组评分---结果公示---存档上报。

   、考核办法

1.指标划定:1)党政办根据各考核组参加考核人数,按评优比例核定各考核组优秀指标。

2)各考核组根据本组初、中、高级职称教师人数比例分配优秀名额,并兼顾不同学科。

2.考核程序:考核工作分组进行,分阶段分层次有序实施。

1)师德考核:直接运用本学年度师德考核结果,优秀良好等次的教师方有资格参加本学年年度考核优秀评选。

2)考评小组推荐:各考评小组按《宜春中学年度考核方案》中年级评分细则评分,根据得分高低按学校下达的优秀指标数1:2比例推荐年度考核优秀教师参评人。行政干部和教辅人员的推荐由考评小组组织推荐。

3)部门评分:各部门根据部门考核细则对各考核组上报的推荐人选进行打分。70分)

4)领导小组评分(10分):领导小组综合考虑参评教师各方面表现进行评分。

5)结果公示:党政办根据师德考核考评小组评分(10分)、年级评分(10分)、各部门评分(70分)和领导小组评分(10分)四项总分高低顺序公示优秀人选。

3.部门年级评分80分)

业绩评分(27分):按宜春中学教师专业技术职称聘任计分细则任职表现第四条工作绩效执行。(综合奖6分;教育论文论著3分;优质课比赛3分;教学竞赛3分;辅导学生竞赛获奖3分;学术研究3分;综合素质2分;单项奖2分;大型团体活动2分)

部门年级评分细则(53分):各部门年级评分最高分不高于部门年级该项总分值,最低分不低于0分。

 

部门年级考核评分细则

考核部门

考核内容

责任人

分值

党政办

基本项:遵守学校各项规章制度,讲政治、守纪律,有大局意识。(4分)

加分项:1.学校正能量宣传方面在官方媒体发稿,市级加0.5分,省级加1分,国家级加1.5分。2.参加由学校党政组织的各项比赛,校级0.5分,县市级以上加1分。3.支部委员每人加0.5分。4.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:教工大会、党员大会、政治学习、升旗等集体活动,迟到早退每次扣0.5分,无故缺席每次扣1分。未按要求撰写政治学习笔记每次扣0.5分。

周会珍

罗金平

 

 

 

 

 

 

6分

教务处

基本项:按时完成各项教学常规要求(上课、备课、作业、听课、监考)(5分)

加分项:1.优秀教案每次加0.5分。2.参与学校组织校内的考试命审题每次加0.5分,参与学校组织的校外联考命审题每次加1分。3.超工作量每学期加0.5分。4.学生满意率平均超过90%每次加0.5分。5.教学成绩:每学期期末考试以同类班该学科平均分为标准(百分制),语外政史地学科高于平均分4分以上每次加0.5分,数理化生学科高于平均分6分以上每次加0.5分。6.积极参加本部门组织的各项活动每次加0.5分。7.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1.学校安排的监考迟到每次扣0.5分,出现监考事故每次扣1分,未按时完成常规要求的某一项每次扣0.5分,上课、监考缺席每次扣1分。2.学生基本满意率(含满意率)平均低于90%每次扣0.5分。3.教学成绩:每学期期末考试以同类班该学科平均分为标准(百分制),语外政史地学科低于平均分4分以上每次扣0.5分,数理化生学科低于平均分6分以上每次扣0.5分。

 

周纯

 

 

 

 

 

7分

特色教育中心

基本项:遵守学校各项规章制度,积极探索教育、教学规律,勇于接受新的教育、教学理念和方法。(3分)

加分项:1.备课组长、师傅教师、奥赛主教练、艺术体育校队教练员、空中课堂老师、奥赛班、艺术体育班、中韩特色班、网络直播班、初高中衔接班、实验A班科任老师等特色班任课老师加0.5分。2.参加 “青蓝杯”教学大赛、“健康杯”跑操大赛、原创题大赛、课例研修、校际教学研讨等各类比赛或活动每次加0.5分,3. 参与高一新生招生活动每学期加0.5分。4.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:在本部门组织的备课、听课、会议、教学比赛和其他活动中,迟到早退者每次扣0.2分,无故缺席者每次扣0.5分。

刘小明

 

 

 

 

 

 

 

5分

政教处

基本项:遵守学校各项规章制度,积极参加学校德育管理工作。(4分)

加分项:1.参加或指导学生参加由学校政教处组织的红歌会、艺术节、戏剧节、联欢会、德育节、知识竞赛、万师访万家、“桃李杯”、德育巡查等各项比赛或活动,每次加0.5分。2.担任班主任每学期加0.5分,学生满意率达90%以上的班主任每学期另加0.5分。3.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1.政教处组织的红歌会,艺术节、戏剧节、联欢会、德育节、知识竞赛、万师访万家、德育巡查等各项比赛或活动,迟到早退每次扣0.2分,无故缺席每次扣0.5分。2.不按规定参加“桃李杯”等活动的每次减0.5分。

陈韬

 

 

 

 

 

 

 

7分

科研处

基本项:完成年度教师远程培训,参加学校业务考试,积极投身学校教师“四位一体”能力提升项目。(3分)

加分项:1.选修课主讲教师每学期加0.5分,助教每学期加0.2分。2.学生科技活动导师、教练每学年加0.5分。3.科研园地、昌黎风韵编辑加0.5分。4.学科组长加0.5分。5.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1. 远程教育不合格,扣1分。2.专业考试不合格,扣0.5分。3.学科组活动缺席扣0.5分。

欧明铭

邓子刚

 

 

 

 

 

5分

电教处

基本项能积极参与电教处组织的各类比赛,积极参与电教培训、电教设备使用与管理、教育信息化等工作。(2分)

加分项1.积极组织参加各类电教培训、比赛等活动每次加0.5分。2.积极参与电教设备管理维护工作每学期加0.5分。3.积极参与“信息化”建设的每个项目加0.5分。4.参加录像课的每学年加0.5分。5.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1.参加电教培训等活动,迟到早退每次扣0.2分,无故缺席每次扣0.5分。2.未按要求填写、上交班级(年级)电教设备使用记录的扣0.5分。3.遗失或故意损坏公共电教设备(投影机、展台、电脑、白板、遥控器、钥匙、麦克风、充电器等)的每次扣0.5分。4.遗失或故意损坏学校发放给教师个人的教学用电教设备(如笔记本、收音机等)扣0.5分。

 

 

 

 

 

 

余竞

阳甫清

 

 

 

 

 

 

3分

保卫处

基本项:认真落实一岗双责,没有发生安全责任事故。(1分)

加分项:1、及时完成学校布置的各项安全工作。每项加0.5分。2、发现各类突发事件,及时处理减少损失,每件加0.5分。3.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:出现安全责任事故,视情节轻重扣0.5-1分。

戴江革

阳浩伟

 

 

 

2分

总务处

基本项:热爱学校,爱护学校财产,严格遵守学校财产管理制度。.能积极主动参与、倡导节能减排工作,节约用水用电,做到人走灯灭,做到人走关灯、关空调、关水。能积极参加总务处组织的各项活动。(1分)

加分项:1.积极向总务处建言献策并被采纳,每次加0.5分;2.遵守宜春中学周转房管理条例,按学校要求及时办理退租手续,加0.5分。3.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1.未能及时上交总务处要求的相关材料,每次扣0.2分。2.借用学校财产,未及时归还,每次扣0.2分。遗失或者损坏学校财产,每次扣0.5—1分。

 

 

 

李辉宜

高运强

 

 

 

 

2分

后勤

基本项:遵守后勤相关管理规定,积极配合后勤管理工作。(1分)

加分项:1.及时发现后勤的安全隐患并及时上报部门每次加0.5分。2.积极参加由后勤组织的相关活动。每次加0.5分。3.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项: 1.不配合后勤管理工作并影响工作进程每次扣0.5分 。2.参加由后勤组织的相关活动时迟到早退每次扣0.2分,缺席每次扣0.5分。   

吴李丹

张文秋

 

 

 

 

2分

工会

基本项:遵守中小学教师职业道德规范,拥护工会章程,履行会员义务,积极参加工会组织的各项活动。1分
加分项:1.参加学校工会组织的教工活动,每次加0.5。2.经过学校工会推荐参加上级组织的各种比赛,获奖的每次加1。3.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。
减分项:无故缺席工会组织的各项会议、各项活动,每次扣0.5分。

刘京平

 

 

 

 

2分

团委

基本项:服从团委工作安排,积极参加团委组织的各项会议和活动。(1分)

加分项:1、积极参与或指导学生参与团委组织的各项活动加0.5分。2.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:参加团委活动迟到早退扣0.2分,缺席扣0.5分。担任指导老师不履行职责的,扣0.5分。

 

 

 

罗金平

 

 

 

2分

年级

基本项: 服从年级安排,认真完成年级教育教学任务。按时上课、下课,按时上、下晚自习,认真监考,认真按时批改各种考试试卷,积极参加学校、年级组织的各项活动,上好每节公开课、研讨课、试卷讲评课、积极参加备课活动,认真命题,审题并确保试卷不出错。(6分)

加分项:1.参加学校党政布置、年级组织落实的活动每次加0.5分,上公开课、研讨课、试卷讲评课每次加0.5分。2.备课组长加0.5分。3.参与年级组织校内命审题工作每次加0.5分,参与年级组织校外联考命审题工作每次加1分。4.积极参加各类迎检活动或临时性工作每次加0.5分。

减分项:1.备课组活动、年级各种会议或重大活动无故迟到早退扣0.2分,无故缺席扣0.5分;2.值班不按时到岗履职、监考不按时领卷发卷收卷、装卷出现乱序或倒装、监考不负责而被巡考发现或学生举报等每次扣0.5分。3.上课、晚自习、监考迟到早退每次扣0.5分,无故缺席每次扣1分。

熊荣辉

王长根

欧明铭

 

 

 

 

 

 

 

 

10分

4.有关考核情况说明:

1)关于跨年级任课教师的小组划分问题:担任班主任的,就在该年级组考核;所跨年级的班数相同的,在高的年级组考核;所跨年级的班数不同的,在所任教班数多的那个年级组考核。师德考核分组根据本方案进行。

2)兼课的行政教辅人员在行政教辅组考核。

3)下列人员参加考核,但不定优秀等次:

①出现安全责任事故,造成不良影响的人员。

   ②本学年度病假累计超过半年、事假累计超过二个月或事假连续超过一个月的;

③利用周转房(包括柴棚间)出租或用于商业用途的人员。

④其他上级有关文件规定的人员。

   4)本学年度有下列情况之一的,直接定为不称职等次:

①出现重大群体性安全责任事故,造成恶劣影响;  

②其他上级有关文件规定的人员。

、考核结果登记

考核结果公示五个工作日无异议后,将考核情况和结果载入教师档案同时将考核结果报市上级有关部门备案登记。

  八、本方案若与上级有关文件精神相违背的,以上级文件规定的为准。

九、本方案由校长室负责解释。

 

0一八年一月八日

教育部 中共中央党校 江西省教育厅 宜春学院 人民网 新华网 宜春中学

Copyright © 2010-2020 777edf壹定发 版权所有 未经许可请勿转载
地址:江西省宜春市宜阳大道48号(北校区) 邮编:336000
备案/许可证编号: 赣ICP备06005302号 技术支持 :宜春中学信息中心